Hyatt Entscheidung, E-Verify verwenden ist eines von mehreren Verfahren, die sich negativ auf seine

[San Francisco, CA] Eine Bundesbehörde mit der Durchsetzung des Arbeitsrechts aufgeladen wurde eine Beschwerde gegen die Grand Hyatt Union Square und Hyatt Regency discount car rental in miami Embarcadero Hotels in San Francisco ausgestellt behauptet, dass Hyatt gegen das Gesetz verstoßen, wenn sie die E-Verify Beschäftigung Förderfähigkeit Verifizierung Programm implementiert früheren in diesem Jahr.
Hyatt Arbeitnehmer äußerten Bedenken im April 2012, als die beiden discount car rental in miami Hyatt Hotels Aushänge des Hyatt Eintragung in das E-Verify-Programm. Nach dem Gesetz sind die Hotels benötigt, um Änderungen an der Beschäftigung verhandeln - einschließlich der Umsetzung der E-Verify - mit der Gewerkschaft.
In der Klage macht der amtierende General discount car rental in miami Counsel des National Labor Relations Board eine Bestellung benötigen die beiden Hyatt Hotels zu einem schriftlichen Hinweis an das Department of Homeland Security (DHS) zu geben, ihre Eintragung in das E-Verify Programm zu beenden. Ein Termin zur mündlichen Verhandlung wurde für 31. Oktober 2012 festgelegt.
Francisco Ugarte, ein Einwanderungsland Anwalt mit dem San Francisco Immigrant Rechtliche und Education Network, sagt das Programm, E-Verify ist voller Fehler, und es gibt keine Kontrolle, um sicherzustellen, dass das Programm nicht für schändlichen Gründen verwendet. Es ist offensichtlich, dass die Arbeitgeber die Einwanderung Durchsetzung als Werkzeug für die Arbeitnehmer zu halten.
Hyatt Entscheidung, E-Verify verwenden ist eines von mehreren Verfahren, die sich negativ auf seine weitgehend eingewanderten Arbeitskräfte. Hyatt aggressive Einsatz von Unterauftragnehmern ermöglicht es, zu zahlen Haushälterinnen Hungerlöhne, während Ausweichen Haftung für unsichere Arbeitsbedingungen. Subcontracting führt häufig zur Ausbeutung von undokumentierten Migranten, die leichter durch Arbeitgeber, die nicht tragen die rechtliche Verantwortung für ihre Beschäftigung missbraucht werden können. Hyatt Haushälterinnen, die fast alle Migrantinnen von Farbe, haben schwere Workloads, die lähmenden Schmerzen und Verletzungen führen kann. Hyatt hat sogar Migrantinnen feuerte kurz nachdem sie sich über Missbrauch und Demütigungen discount car rental in miami am Arbeitsplatz gesprochen.
Zahlreiche Rechte von Einwanderern Organisationen haben die Global Boykott von Hyatt Hotels, einschließlich Center for Gemeinschaft ändern, Interfaith Coalition for Immigrant and Refugee Rights, National Network for Immigrant and Refugee Rights, Asian Law Caucus und der Immigrant Rights Commission discount car rental in miami der Stadt und Landkreis discount car rental in miami beigetreten San Francisco.
Der Aufruf "Boykott Hyatt" beinhaltet nicht die Hyatt Regency Maui Resort & Spa und das Grand Hyatt Kauai, die aktuellen Tarifverträge mit dem Internationalen Longshore and Warehouse Union haben; Das Hyatt Regency Montreal, die einen Vertrag mit der Confédération des hat syndicats nationaux (CSN), die Hyatt Regeny Milwaukee und das Hyatt Regency Cleveland at The Arcade, die Verträge mit SEIU haben, und beinhaltet nicht die folgenden Hyatt Hotels mit aktuellen UNITE HERE Tarifverträge: Grand Hyatt New York, Andaz 5th Avenue, Andaz Wall Street, Hyatt Hotel (Highway One Monterey), Hyatt Regency Monterey, Hyatt Penn (Philadelphia), Hyatt Regency Atlanta, Hyatt Regency Denver at Colorado Convention Center, discount car rental in miami Hyatt Regency Mission Bay Spa and Marina, Hyatt Regency on King (Toronto ), Park Hyatt Toronto, Hyatt Regency Vancouver, Hyatt Regency Washington auf dem Capitol Hill, Hyatt Rosemont, Hyatt Place San Jose, Hyatt Place Braintree (MA), Hyatt Carmel Highlands Inn und Hyatt Regency San Francisco Airport.