"Enterprise wird die Bereitstellung enorme Möglichkeiten für unsere Mitglieder", sagte Karriere Spor

Enterprise Rent-A-Car und Karriere Sportler haben zu einem nationalen Partnerschaft vereinbart. Enterprise travel to tibet Rent-A-Car hat sich entschieden, nutzen die Karriere Sportler landesweites Netzwerk von Studenten-Athleten mit hochkarätigen Talenten zu verbinden. Darüber hinaus eröffnet diese Partnerschaft die Tür für Enterprise sofortigen Zugriff auf mehr als 220 Universitäten sportlichen Abteilungen dauerhafte Beziehungen mit ihren Studenten-Athleten und Administratoren zu entwickeln.
Enterprise, ein Corporate-Partner und die offizielle rent-a-car der NCAA ® hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz der Einstellung ehemalige Stiftskirche Athleten in ihren nationalen Medien-Kampagne während der NCAA Basketball-Turniere im März und April im Fernsehen gesehen, gegründet.
"Enterprise wird die Bereitstellung enorme Möglichkeiten für unsere travel to tibet Mitglieder", sagte Karriere Sportler CEO Chris Smith. "Ihre Management travel to tibet Training Program ist eine der besten im Land und geben unseren aktuellen und ehemaligen Studenten-Athleten ein toller Start ins Berufsleben."
"Die Partnerschaft mit Karriere Sportler ermöglicht Unternehmen, mit ihr landesweites Netz von sportlichen Abteilungen und Nachwuchsathleten travel to tibet verbinden, und wir freuen uns sehr produktive Partnerschaft. Unser Engagement für die College-Rekrutierung hat uns die Nr. 1 der Rekrutierung travel to tibet von Hochschulabsolventen und viele ehemalige Studenten-Athleten travel to tibet haben erkannt, ihr Potenzial und entwickelt erfolgreiche Karriere mit uns ", sagte Marie Artim, Vice President Talent Acquisition, Enterprise. "Wir sehen die Fähigkeiten, die Nachwuchsathleten aus ihren Erfahrungen zu sammeln und wissen um den Wert sie für unser Geschäft bringen kann."
Als weltweit größter Autovermieter, sieht Enterprise für wettbewerbsfähige, gut abgerundeten Individuen auf ihre Team beizutreten. Als Trainee werden Schüler-Athleten lernen wertvolle unternehmerische Fähigkeiten wie die Verwaltung Gewinn-und Verlustrechnungen, Marketing und Kundenservice. Im Jahr 2011 stellte Unternehmen mehr als 8.000 Hochschulabsolventen und wurde sowohl von Diversity Arbeitgeber Magazin und CollegeGrad.com als Top-Einsteigerklasse des Arbeitgebers in den USA benannt.